– Praca w IT najeżona jest pułapkami, ale zgrabne wybrnięcie z nich może przynieść sukces. Za pomocą konkursu chcemy pokazać w lekkiej formie, że doskonale rozumiemy specyfikę branży. Konkurs jest też elementem kampanii promującej ogłoszenia z pracą zdalną i hybrydową, którą prowadziliśmy przez całe wakacje w sieci i naszych social mediach.
– wyjaśnia Paulina Berska, Brand Manager the:protocol.