– Konkret i dialog: tego przede wszystkim potrzebują kandydaci i pracodawcy IT – podkreślają przedstawiciele the:protocol, platformy rekrutacyjnej dla sektora tech. Nowa kampania wizerunkowa, startująca z okazji rocznicy działalności serwisu, akcentuje fakt, iż oferty pracy w branży technologicznej powinny charakteryzować się dużym stopniem szczegółowości.
Konkret i dialog to dwie ważne wartości w procesie rekrutacyjnym dla branży tech. Kandydaci bardzo je sobie cenią i to właśnie szczegółowych informacji oraz otwartości oczekują od potencjalnych pracodawców. Również rekruterzy zaczynają rozumieć, że tylko udzielając transparentnych odpowiedzi, są w stanie z sukcesem przeprowadzić procesy oraz utrzymać później talenty IT w organizacji. Dlatego od początku to właśnie dialog i konkret były podstawą budowy naszego serwisu. Teraz przypominamy o tym w „rocznicowej” kampanii wizerunkowej
– mówi Piotr Trzmiel, Head of Growth, the:protocol.
Rynek jobboardów dla branży technologicznej w Polsce jest bardzo dynamiczny. Uważnie obserwujemy konkurencję i jej ruchy, ale jeszcze uważniej monitorujemy potrzeby naszych użytkowników. Nasza odpowiedź to przede wszystkim ciągły rozwój serwisu w oparciu o insighty właśnie od nich. Przekładają się one na wdrażanie funkcjonalności, takich jak na przykład możliwość dodania szczegółowego opisu projektu. Korzysta z niej coraz więcej firm rekrutujących za naszym pośrednictwem
– dodaje Piotr Trzmiel.