theprotocol.it jako pierwszy polski job board IT umożliwia wyszukiwanie ofert pracy ze swojego serwisu bezpośrednio w ChatGPT. Dzięki nowej integracji kandydaci mogą znaleźć dopasowane ogłoszenia, opisując swoje oczekiwania własnymi słowami – bez konieczności korzystania z klasycznej wyszukiwarki. Wystarczy wskazać preferowane stanowisko, technologię, wynagrodzenie czy tryb pracy, aby ChatGPT przedstawił odpowiednie oferty. Sam proces aplikacji odbywa się już w serwisie theprotocol.it.
Executive summary
- theprotocol.it jako pierwszy polski job board IT umożliwia wyszukiwanie ofert pracy ze swojego serwisu bezpośrednio w narzędziu OpenAI.
- Kandydaci mogą opisać swoje oczekiwania dotyczące stanowiska, technologii, wynagrodzenia czy modelu pracy, a ChatGPT prezentuje dopasowane ogłoszenia.
- Dla pracodawców integracja oznacza dodatkową przestrzeń do prezentacji ofert już opublikowanych w serwisie theprotocol.it oraz większą szansę na kontakt z kandydatami, których kompetencje, doświadczenie i oczekiwania odpowiadają tym ofertom.
- Integracja z ChatGPT wpisuje się w rozwój technologiczny serwisu i dostosowywanie sposobów docierania do kandydatów do zmieniających się potrzeb użytkowników.
Praca na wyciągnięcie promptu
Rozwój sztucznej inteligencji zmienia sposób, w jaki użytkownicy korzystają z usług cyfrowych, rosną więc też oczekiwania wobec platform rekrutacyjnych. Kandydaci coraz bardziej cenią rozwiązania, które pozwalają szybko dotrzeć do istotnych informacji, bez konieczności przeglądania dziesiątek ogłoszeń. Znaczenie ma nie tylko dostęp do aktualnych i wartościowych ofert, ale również możliwość ich wyszukiwania w sposób dopasowany do indywidualnych potrzeb. theprotocol.it konsekwentnie rozwija rozwiązania, które odpowiadają na te zmiany. Przykładem jest zarówno pro:radar, umożliwiający analizę aktualizowanych codziennie danych i trendów z branży IT w Polsce, jak i nowa integracja z ChatGPT. Oba narzędzia łączy wspólny cel, czyli wsparcie kandydatów w podejmowaniu możliwie najlepszych, świadomych decyzji zawodowych. Zależy nam, aby nie tylko mieli dostęp do aktualnych informacji o rynku pracy i dopasowanych ofert, ale również mogli korzystać z nich w sposób zgodny ze swoimi przyzwyczajeniami.
Paweł Moszyński, Chief Product Officer w Grupie Pracuj
Wystarczy zapytanie w ChatGPT
Ważne jest zrozumienie, gdzie i w jaki sposób specjaliści szukają nowych możliwości zawodowych. Tak jak zmieniają się oczekiwania pracodawców wobec kompetencji kandydatów, tak ewoluują ich przyzwyczajenia i sposoby korzystania z technologii, również na etapie poszukiwania pracy. Serwisy rekrutacyjne muszą te zmiany dostrzegać i odpowiednio na nie reagować. Dlatego tym bardziej cieszy nas, że jako pierwszy polski job board IT umożliwiamy kandydatom wyszukiwanie dopasowanych ofert bezpośrednio w ChatGPT. To kolejny krok w rozwoju serwisu skutecznie łączący potrzeby specjalistów i pracodawców, dla których jest to dodatkowa możliwość dotarcia do kandydatów korzystających z nowych technologii.
Piotr Trzmiel, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w theprotocol.it