– W powszechnym mniemaniu, jest to stanowisko pozwalające na połączenie pasji z pracą, zapewniające same ciekawe bodźce i zmienność. To jednak tylko część prawdy o pracy Testera w branży gamingowej. Od kandydatów w takich rekrutacjach wymaga się oczywiście zaangażowania i znajomości branży, ale także dokładności i znajomości metodyk testowania. Wśród najczęstszych obowiązków Testera znajduje się bowiem wykrywanie i raportowanie błędów, sporządzanie ich szczegółowych opisów, a także praca nad dokumentacją testowanego oprogramowania. Polscy producenci gier cieszą się dużym uznaniem na świecie, realizują projekty o dużej skali i wartości. Praca Testera gier komputerowych oprócz satysfakcji to zatem także duża doza odpowiedzialności
– komentuje Szymon Płodowski, IT HR Business Partner w Grupie Pracuj, ekspert the:protocol.
– Widać to szczególnie w przypadku ofert dla najbardziej doświadczonych specjalistów, a więc także i takich, którym trzeba zaoferować najwięcej. Obserwujemy, że pracodawcy coraz częściej rozumieją, jak bardzo na skuteczność rekrutacji mają wpływ jasne widełki płacowe i szczegółowy opis projektu, nad którym będzie się pracować. To jedyna słuszna droga. Specjaliści IT chcą już na początku rekrutacji wiedzieć dokładnie, co będą robić. Jasna komunikacja oferty zdecydowanie zwiększa szanse na pozyskanie wartościowego kandydata. Z naszych wewnętrznych badań wynika, że takie oferty są częściej oglądane, a kandydaci chętniej na nie aplikują
– mówi Paweł Olwert, Product Owner, the:protocol.
– Drugi kwartał 2022 roku na rynku pracy IT był interesujący i dynamiczny. Jako platforma rekrutacyjna najwyższe statystyki zanotowaliśmy w czerwcu. To pokazuje, że rynek pracy IT nie zwalnia, nawet w obliczu sezonu wakacyjnego. Ta tendencja bez wątpienia utrzyma się w kolejnym kwartale
– podsumowuje Paweł Olwert.
– Dla firm sezon urlopowy może być też dobrym czasem na weryfikację strategii rekrutacyjnych i wyjście do kandydatów z nowymi propozycjami. Nasze dane pokazują, że jednym ze skutecznych kroków w tym kierunku jest np. praca nad jakością i szczegółowością ogłoszeń
– dodaje Szymon Płodowski.