theprotocol.it – serwis z ofertami pracy dla branży IT – pojawił się na 25. jubileuszowej edycji Festiwalu Fantastyki Pyrkon. Marka była partnerem RPGralni.
thprotocol.it jako jedyny serwis z ofertami pracy pojawił się na tegorocznym Festiwalu Fantastyki Pyrkon. To największe tego typu wydarzenie w Polsce oraz jedno z najbardziej rozpoznawalnych w Europie. Impreza trwa 3 dni, 24 godziny na dobę. Odbywa się cyklicznie, w czerwcu każdego roku, gromadząc coraz większą liczbę uczestników nastawionych na wspólne spędzenie czasu i dzielenie się swoim hobby oraz pasją. Tegoroczny Festiwal odwiedziła rekordowa liczba, ponad 66 tysięcy uczestników – wielbicieli magii, literatury, gier oraz szeroko pojętej tematyki fantasy.
Po raz pierwszy na Pyrkonie pojawił się także theprotocol.it. Stoisko wyróżniało się, ponieważ jako oficjalny sponsor RPGralni, marka zaoferowała uczestnikom własną dedykowaną grę RPG, prowadzoną przez doświadczonych Mistrzów Gry. Towarzyszył im również robo-pies, który wyjątkowo wpasował się w tematykę wydarzenia, przyciągając uwagę uczestników swoimi technologicznymi możliwościami. W ramach akcji specjalnej theprotocol.it współpracował także z influencerem ze świata gier RPG Skrajnie Poczytalny.
„Bardzo się cieszę, że mogliśmy w tym roku uczestniczyć w Festiwalu. Połączenie IT – jako ścieżki zawodowej – z fantastyką jako pasją – jest bardzo częste, dlatego postanowiliśmy to wykorzystać i zaprezentować naszą markę w tym kontekście szerszej publiczności. Jesteśmy serwisem z ofertami pracy, więc oczywiście na naszym stoisku można było poszukać wymarzonej pracy, ale przygotowaliśmy też wiele innych atrakcji. Chcemy udowodnić, że hobby i rozwój kariery idą w parze” – podkreśla Paulina Berska, brand manager theprotocol.it.
O theprotocol.it
theprotocol.it to platforma rekrutacyjna Grupy Pracuj, przeznaczona dla profesjonalistów branży tech. Głównym założeniem theprotocol.it jest łączenie najlepszych pracodawców z najwyższej klasy specjalistami IT i tworzenie profesjonalnego środowiska rekrutacji w sektorze wysokich technologii. Konstrukcja portalu i jego działania nakierowane są na wspieranie dialogu pracodawca – pracownik, w duchu kultury feedbacku.